Page 18 - La Gatineau 21 décembre 2017

18 21décembre2017 LaGatineau
Petites annonces
Ville de Gracefield
OFFRE D’EMPLOI
AFFICHAGE INTERNE ET EXTERNE
La Ville de Gracefield est à la recherche d’un(e) brigadier(ère) scolaire. La personne
devra être disponible à débuter le 9 janvier 2018.
FONCTION :
Assurer la sécurité des étudiants à l’intersection de la rue St-Joseph et chemin Blue Sea.
EXIGENCES ET QUALIFICATIONS :
• Sensdesresponsabilités
• Ponctualité
• Être âgé(e) d’au moins 18 ans
STATUT DU POSTE :
Régulier temps partiel
HEURES DE TRAVAIL
Journée scolaire : Matin: Midi :
Après-midi :
SALAIRE ET CONDITION :
8 heures à 8 heures 30 11 heures à 13 heures
15 heures à 15 heures 30
La rémunération pour 2018 est de 13.98 $ et les avantages sociaux sont ceux prévus à la convention collective en vigueur.
Toute personne intéressée est priée de faire parvenir son curriculum vitae au plus tard le
8 janvier 2018 à 11 h 00 à l’adresse courriel : info@gracefield.ca ou par la poste à l’adresse suivante :
Bernard Caouette, avocat Directeur général et greffier Le 18 décembre 2017
Ville de Gracefield
351 route 105, C.P. 329 Gracefield (Québec) J0X 1W0
OFFRE D’EMPLOI
Ingénieur d’optimisation
LIEU DE TRAVAIL : Lauzon, Planchers de bois exclusif - Usine de Maniwaki STATUT : Permanent temps plein
QUART DE TRAVAIL : Jour
L’ingénieur d’optimisation, élabore, conçoit, planifie et dirige les plans d’amélioration des processus des unités de production pour éliminer les pertes de temps, éliminer les goulots d’étranglement, maximiser la production, optimiser l’entretien et toutes autres sources d’amélioration. Il supervise, contrôle et dirige l’équipe mécanique.
Activités principales
Ingénieur d’optimisation
• Identifier,développer,planifieretdirigerdifférentsprojetsoptimisations;
• Effectuerlagestiondesprojetsd’optimisationtoutenrespectant:
• La santé et sécurité
• Délaisderéalisation
• Coûtd’implantation(budget)
• Avoirlesperformancesdéfinies
• Implicationdesgens
• Créer un environnement propice aux échanges d’idées pour faciliter le changement et diriger l’implantation d’une culture d’amélioration continue;
• S’assurerquelestravauxrépondentauxbesoinsdesunitésdeproductiondansunesprit long terme;
• Leséquipementssontconstammentaméliorésafindefournirleurpleinpotentiel;
• Participeretdirigeraubesoinlesdifférentsgroupesd’améliorationcontinueet/ouKaisen;
• Orienterl’organisationsurlechoixdesnouvellestechnologies;
• Travaillerenéquipeavecledépartementd’entretienainsiquel’équipeInnovation;
• Mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation des activités prévues, au respect
des échéanciers et à l’atteinte des objectifs;
• Assurer un suivi rigoureux des projets d’amélioration et signaler aux gens concernés
(directeurs d’usine, collègues, etc.) tout événement ou situation susceptible de nuire ou
empêcher l’atteinte des objectifs;
• S’assurerdubonfonctionnementduprogrammed’entretienpréventif.
Gestion
• Superviserl’équipemécanique;
• Assurer un climat d’entraide et un travail d’équipe sain;
• Gérerlebudgetdudépartement;
• Assurerunecommunicationefficaceinterdépartementale.
Exigences
• Baccalauréat en génie mécanique ou de la production automatisée ou autre génie connexe;
• Expérience minimum de 2 ans dans le secteur manufacturier est un atout;
• Solide connaissance et gestion de projets, processus d’amélioration continue et
résolution de problème;
• Avoir une très bonne connaissance dans la programmation d’automate programmable
Omron. Automates Phoenix, Allen-Bradley et Siemens serait atout;
• Travailleurd’équipeetleadershipmobilisateur;
• Orientéverslesrésultatsetouvertauchangement;
• Connaissances en Autocad, Ms-Office (Excel, Word);
• Avoir la capacité de prendre des décisions, d’analyser des problèmes, d’apporter des
solutions ingénieuses, de planifier, gérer et assurer le suivi des projets;
• Savoir gérer les priorités, avoir un bon sens de l’organisation du travail;
• Êtreintègre,méthodiqueetrigoureux.
Ce que nous offrons...
Un milieu de travail stimulant, une gamme complète d’avantages sociaux ainsi qu’un régime de retraite. Pour plus d’information, visitez notre site internet à l’adresse suivante : www.lauzonltd.com
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le vendredi le 26 janvier 2018 à l’adresse suivante :
Audrey Lamonde, Coordonnatrice administrative et ressources humaines 109, rue Commerciale, Maniwaki (QC) J9E 1N8 audrey.lamonde@lauzonltd.com
Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
OFFRE D’EMPLOI
Municipalité de Montcerf-Lytton
OPÉRATEUR DE CAMION DE DÉNEIGEMENT
La municipalité de Montcerf-Lytton souhaite combler sur appel un poste d’opérateur de camion de déneigement.
PRINCIPALES FONCTIONS
Sous la supervision du chef d’équipe, l’employé devra effectuer le déneigement des chemins municipaux ainsi que l’inspection et la maintenance des équipements.
ANNÉES D’EXPÉRIENCE
Expérience dans ces fonctions d’un minimum de trois ans ainsi qu’en mécanique serait un atout.
DESCRIPTION DES COMPÉTENCES
• Détenir un permis de conduire classe 3 valide;
• Avoir un bon dossier de conduite;
• Diplômed’étudessecondaires;
• Êtredébrouillard,consciencieuxetresponsable.
CONDITIONS
• Nombred’heuresparsemaine:indéterminé;
• Le salaire offert est de 18 $/heure;
• L’employé doit être disponible le soir, la nuit et la fin de semaine, selon les besoins. La
période du contrat s’étend de mi-novembre à mi-avril de chaque année.
Toutes les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 4 janvier 2018, midi, aux coordonnées suivantes par courrier, télécopieur ou courriel :
Municipalité de Montcerf-Lytton
18, rue Principale Nord Montcerf-Lytton (Québec) J0W 1N0 Télécopieur : (819) 449-7310 Courriel : infos@montcerf-lytton.com
Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi. Nous vous remercions à l’avance de votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues seront contactées.
Montcerf-Lytton, le 18 décembre 2017