Page 57 - Cahier Trouve-Tout-2012

À partir du site emploiquebec. gouv.qc.ca, vous avez aussi accès à IMT en ligne pour tout savoir sur les métiers et professions, les programmes de formation et les secteurs d’activité. Vous pouvez aussi y consulter une liste des entreprises de chacune des régions du Québec.
Grâce à IMT en ligne, vous pourrez plus facilement rédiger des descriptions d’emploi, déterminer le salaire à o rir, véri er les exigences liées à un métier ou à une profession, vous renseigner sur la disponibilité de la main-d’œuvre et vous informer
sur votre secteur d’activité.
En outre, d’un
simple clic dans
le site emploiquebec.gouv. qc.ca/regions/outaouais/ publications.asp, vous avez accès aux documents d’information suivants :
• Le marché du travail dans l’Outaouais : perspectives d’emploi par profession 2011- 2015;
• L’enquête sur les besoins de main-d’œuvre dans toutes les MRC de l’Outaouais.
Au sein d’une entreprise perfor- mante, la main-d’œuvre est toujours l’une des ressources les plus importantes. Pro tez de l’aide nancière et de l’expertise d’Emploi- Québec pour maximiser le potentiel de votre personnel.
Que ce soit pour établir un diagnostic de la fonction ressources humaines, optimiser la gestion de votre personnel, pro ter d’un accompagnement de gestion ou encore pour mettre sur pied un service de ressources humaines, Emploi-Québec peut vous aider à mettre en place les conditions essentielles pour assurer le succès de votre entreprise en matière de
gestion des ressources humaines.
Vous désirez maximiser
le rendement de
votre personnel et celui de votre entreprise? Vous songez à élaborer un programme de formation? Emploi-Québec propose di érentes formules qui vous aideront à développer les compétences de votre personnel. En vue de réaliser vos projets de formation en entreprise, Emploi-Québec peut vous accorder une aide technique et nancière pour dé nir vos besoins de formation, mener votre projet à terme, puis évaluer l’e cacité de la formation donnée.
Utilisez les programmes et services d’Emploi-Québec
Trouver les meilleures candidatures en ligne
Comptant plus d’un million de visites par mois, Placement en ligne est le site de recherche d’emploi le plus consulté au Québec.
Le site emploiquebec.gouv.qc.ca propose des services pour faciliter le recrutement du personnel. Grâce à Placement en ligne, accessible en tout temps, vous pouvez di user des o res d’emploi, consulter des candidatures, recevoir des curriculum vitæ et créer des « Alertes- Candidats! » tout à fait gratuitement. Les Alertes-
Candidats! vous permettent d’être informé automatiquement, par courriel, des candidatures correspondant à votre o re d’emploi.
Si vous avez besoin d’assistance pour publier une o re d’emploi ou si vous n’avez pas accès à Internet, vous pouvez joindre le Centre d’assistance au placement au 1 866 640-3059. Le centre est ouvert du lundi au vendredi de 8 h à 18 h, sauf les jours fériés.
S’informer sur le marché du travail
La gestion des ressources humaines et la formation
Les nouvelles réalités du marché du travail
La baisse du taux de natalité, le vieillissement de la population et de la main-d’œuvre, les départs à la retraite des bébé-boumeurs et des bébé-boumeuses sont autant de facteurs qui sont à l’origine d’une rareté de la main-
d’œuvre quali ée qui s’accentuera au cours des prochaines années. Ces phénomènes sociaux risquent d’entraver sérieusement la productivité et la compétitivité de nombreuses entreprises et organisations. Dans un tel contexte, il
devient impératif que les entreprises mettent en œuvre des stratégies pour attirer et déliser des employées et employés quali és et motivés dans le but de favoriser l’atteinte des objectifs organisationnels.
d’attraction et de délisation des ressources humaines.
Adressez-vous à votre conseillère ou à votre conseiller d’Emploi-Québec. Jouez gagnant en investissant dans votre plus importante ressource, votre personnel.
L’attraction et la délisation de la main-d’œuvre, un enjeu stratégique
Le monde change. Les mentalités changent. Une nouvelle génération de travailleurs et de travailleuses, communément appelée la génération Y, fait son entrée sur le marché du travail. De plus en plus de personnes à la retraite reviennent sur le marché du travail, à temps plein ou à temps partiel. Des personnes immigrantes sont à la recherche d’un emploi et veulent
participer au développement des entreprises. Plus que jamais, les employeurs doivent apprendre à gérer la diversité et à appliquer des stratégies de gestion des ressources humaines e caces.
La gestion des ressources humaines est devenue un enjeu stratégique. Emploi-Québec peut vous fournir une aide technique et nancière pour mettre en œuvre des stratégies e caces
Investissez dans le développement de vos ressources humaines. Elles sont au cœur de la réussite de votre entreprise.
Outaouais
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CAHIER SPÉCIAL “Viens faire un tour” - 2012