Page 2 - La Gatineau 29 octobre 2015

2 29 octobre 2015 LaGatineau
PRODUITS FORESTIERS RÉSOLU
Pas d’accident pendant 1 500 000 heures
SYLVIE DEJOUY
sdejouy@lagatineau.com
MANIWAKI - À Maniwaki, l’usine de Produits forestiers Résolu a fait de la santé et sécurité au travail son cheval de bataille. Dernièrement, la scierie a atteint1 500 00 heures sans accident, soit 9 ans. Une fierté affichée à l’extérieur de l’usine, où ces chiffres sont inscrits sur le panneau d’entrée, et qui a été célébrée la semaine dernière à l’occasion d’une cérémonie.
Le directeur de l’usine, Paul Grondin, se souvient encore des débuts de la campagne visant à intensifier la sécurité parmi les travailleurs. «On visait le un an et après neuf mois on a eu un accident, a-t-il expliqué. Aujourd’hui, regardez où
on est rendu.» Francine Lacroix, membre du comité santé et sécurité, également représentante syndicale, se souvient aussi du jour où Paul Grondin «est venu me voir dans ma cabine. Tu m’as parlé de la culture que tu voulais implanter ici à Maniwaki. Je me disais, il rêve en couleurs. Mais il y croyait d’implanter ça dans la tête des employés.»
Au fil des années, à force de répéter et d’instaurer des bonnes habitudes, une culture de santé et sécurité au travail s’est implantée solidement au sein de Résolu Maniwaki. Cela passe par des analyses de risques et la déclaration du moindre problème rencontré quotidiennement, les «passé proche». La scierie de Maniwaki est même devenue un exemple au sein du groupe de Produits forestiers Résolu.
▲ Yves Laflamme, vice-président Produits du bois chez Produits forestiers Résolu, remet la plaque aux membres du comité santé et sécurité de la scierie de Maniwaki.
Michael Martel, vice-président opérations Québec ouest, et Yves Laflamme, vice-président Produits du bois, ont fait le déplacement pour féliciter les employés. Les salariés de Résolu ont d’autant plus de mérite qu’ils ont réussi à atteindre cet objectif dans un contexte instable, avec des arrêts de travail à répétition. «Neuf ans sans accident, dans une usine comme ici en se demandant on va-tu marcher à un shift, deux shift, pas de shift, c’est tout à votre honneur, a déclaré Yves Laflamme. On se sert beaucoup de votre exemple. La dernière fois que je suis venu c’était pour 1 250 000 heures, en même temps on donnait de l’argent à des organismes et on vous annonçait que vous alliez perdre vos jobs parce qu’on avait pas de bois. Malheureusement c’est encore un challenge de tous les jours. C’est une usine qui devrait fonctionner à trois shift. Je vous souhaite qu’un jour le problème de l’approvisionnement en bois va se régler parce que vous le méritez pleinement.»
Dernièrement, les nouvelles ont été plus positives pour la scierie de Maniwaki : la deuxième faction a repris le travail et, comme l’a expliqué Paul Grondin, pour la première fois depuis longtemps des nouveaux employés ont été embauchés.
Le comité santé et sécurité a profité de la cérémonie pour remettre 15 000$ à des organismes de la communauté : 4 000$ pour le Club des petits déjeuners, 2 000$ pour la Fondation du centre de santé, 2 000$ pour la Fondation canadienne du rein, 2 000$ pour le Camp Le Terrier, 2 000$ pour le CPE Réseau petits pas, 2 000$ pour le centre de dépannage alimentaire Pain quotidien, 1 000$ pour la jeune Isa-Maude Barbe atteinte de fibrose kystique.
Selon des statistiques de 2014 rendues publiques par la CSST, tous les 6 jours un travailleur a perdu la vie à la suite d’un accident de travail, chaque jour 225 travailleurs se sont blessés, 57 travailleurs sont décédés à la suite d’un accident de travail, 82 321 ont été victimes d’un accident de travail, 107 travailleurs sont décédés des suites d’une maladie professionnelle, 5 725 ont subi une lésion liée à une maladie professionnelle.
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